Vacature HR Business Partner

Jij overtuigt mensen! Jij kan mensen meenemen en creëert zo draagvlak voor verandering. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht, zonder ooit je integriteit of menselijkheid uit het oog te verliezen. Wil jij met jouw HRM-kennis bijdragen aan betere zorg in Nederland? Dan zoekt Home Instead jou!

Bij Home Instead werken betekent bijdragen aan een zinvolle missie. Home Instead gelooft dat de ouderenzorg beter en anders kan. Hierdoor kunnen ouderen fijner en langer thuis, in hun vertrouwde omgeving, blijven wonen. Dit doen de CAREGivers van Home Instead met persoonlijke aandacht en betekenisvolle ondersteuning, zowel praktisch als emotioneel. Home Instead is gevestigd door heel Nederland en heeft 44 vestigingen. Vanuit een centraal servicepunt ondersteunen zij 7 corporate vestigingen. Het aantal corporates groeit!

Wat je als HR-Business Partner gaat doen

Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat het HR-beleid gestandaardiseerd wordt en wordt uitgedragen op het hoofdkantoor en alle corporate vestigingen van Home Instead. Je werkt nauw samen met HR Professionals om beleid op te zetten volgens het ‘employer of choice' uitgangspunt. Zo werk je mee aan een uniforme, fijne werkomgeving binnen Home Instead en de vestingen. Elke week ben je gemiddeld twee dagen bij vestigingen om het managementteam in de loop te houden en beleid te bespreken en werk je drie dagen op kantoor.

Jouw werkzaamheden:

• Het HR-beleid en werkzaamheden als Shared Service Center op de kaart zetten binnen Home Instead.
• HR-processen optimaliseren binnen het hoofdkantoor en HR-beleid implementeren bij nieuwe vestigingen. Denk ook aan tools zoals een CRM!
• Veel voorkomende vragen signaleren en het initiatief nemen om dit mee te nemen in HR-beleid en dit zelfstandig overbrengen binnen de organisatie.
• Leiderschapsontwikkeling en jouw collega's ondersteunen in de ontwikkeling van hun eigenaarschap en zelfredzaamheid
• Meewerken aan HR-jaarplannen over bijvoorbeeld het functiehuis en beloningssystemen en deze standaardiseren voor alle vestigingen.

Wat biedt Home Instead Nederland

• Een goed salaris van € 6.000 - € 7.500  o.b.v. 38 uur (€ 6.300 - € 7.800 o.b.v. 40 uur). Een fulltime werkweek is 38 uur bij Home Instead.
• Laptop, smartphone en auto van de zaak.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding van € 0,21 per km.
• Bovendien is er een keuzebudget van 8,33% beschikbaar dat je naar eigen inzicht inzet voor studie, extra vakantiedagen of laat uitbetalen in de maand december.
• Je bent veel onderweg en bij vestigingen op locatie, als het jou goed uitkomt om thuis even op te starten heb je die ruimte natuurlijk!
• Een autonome baan in een ambitieuze en snelgroeiende werkomgeving, waar geïnvesteerd wordt in jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een fijne groep collega’s. Regelmatig worden er teammomenten georganiseerd, zoals de ‘CAREGiver of the Year award’ in november en Sinterklaasviering.

Dit neem je mee

Implementatieopdrachten en veranderingsmanagement zijn onderwerpen die jou aan het hart gaan. Je staat sterk in je schoenen en bent niet bang om je nek uit te steken! Jij kan op integere wijze overtuigen en mensen het gevoel geven dat ze gehoord worden. Jij bent een ster in relatiebeheer en kunt verschillende ballen hooghouden. Hierdoor hebben mensen bij jou nooit het gevoel dat je ze uit het oog verliest. Home Instead maakt een snelle groei door, wat uitdagingen met zich meebrengt. Dankzij jouw zelfstandige en flexibele instelling kun jij hier goed mee omgaan.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding op gebied van Organisatie en HR-Management, Recht of Bedrijfskunde.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en implementatie trajecten bij organisaties met meerdere vestigingen.
• Ruime ervaring binnen een HR-verantwoordelijke functie en ervaring met het draaien van HR-projecten.
• Kennis van digitaal werken en een innovatieve blik is meer dan welkom.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en goede beheersing van de Engelse taal.

Waar ga je werken

Home Instead Thuisservice is in 2011 opgericht als particuliere thuiszorgorganisatie voor senioren. Home Instead richt zich op het welzijn van de mens en heeft aandacht voor het  menselijke aspect in de zorg. Met de kernwaarden ‘geef vertrouwen, maak het verschil, vanuit je hart’, laten zij dagelijks zien dat er veel oplossingen zijn om langer thuis te blijven wonen. Home Instead kijkt naar wat er wél mogelijk is en doet er alles aan om bij te dragen aan het leefplezier voor senioren.

Interesse? Wij leren je graag kennen!

Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt Home Instead Nederland bij het werving- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Home Instead Nederland.

Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Roos Rasenberg via 06 83643706 of roos@steamz.nl.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Steamz via info@steamz.nl of 31641464544. Of bezoek hun website onbekend.