Vacature Vestigingsmanager

Ben jij een commercieel gedreven leider die jong van geest is en floreert in een dynamische omgeving? Dan heeft NasWerkt in Nijmegen een uitdagende functie voor jou, dus lees snel verder!

Functie omschrijving

In de rol van Vestigingsmanager in Nijmegen geef je sturing aan een jong team van zes Intercedenten. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het succesvol matchen van kandidaten en werkgevers, met behoud van tevredenheid bij zowel klanten als kandidaten. Jouw bijdrage is van cruciaal belang bij het handhaven van de persoonlijke aanpak en het opbouwen van duurzame relaties. Het bezitten van zowel commerciële als leidinggevende vaardigheden is hierbij essentieel.

Als Vestigingsmanager coach, leid, en ontwikkel je je team met als gemeenschappelijk doel: Het behalen en vieren van successen! Het voeren van regelmatige één-op-één gesprekken, het effectief verdelen van taken en het stimuleren van voortdurende ontwikkeling behoren tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheden. Als Vestigingsmanager lever je een actieve bijdrage aan de groei en professionalisering van NasWerkt door nieuw talent aan te trekken en de werkprocessen binnen jouw team te optimaliseren.

Verder houd jij je bezig met:

• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bestaande en potentiële klanten, met focus op groeimogelijkheden;
• Je team aansturen op doelstellingen, eigen ontwikkeling en talent maximaal benutten;
• Zorgdragen voor een efficiënte administratieve afhandeling van uitzendcontracten, salarisadministratie en gerelateerde processen;
• Rapporteren aan het management over vestigingsprestaties, inclusief het behalen van KPI's en het opstellen van operationele rapporten;
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsstrategieën- en beleid.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de uitzendbranche;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiebeheer;
• Krachtige commercile vaardigheden en een resultaatgerichte instelling;
• Grondige kennis van de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving met betrekking tot uitzendwerk, of de bereidheid deze in korte tijd op te doen;
• Uitmuntende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.

Organisatie

NasWerkt bestaat sinds 2004 en zet zich elke dag in om werkend Nederland op het puntje van hun stoel te zetten. Keer op keer bewijzen we ons bestaansrecht in de sterk concurrerende uitzendbranche. Vanuit onze 6 vestigingen in Gelderland en Noord-Brabant werken onze ervaren intercedenten oprecht en bevlogen voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Als hecht team vervullen we een matchmaker-rol om de juiste personen op de juiste plek te plaatsen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng, bieden zij:

• Bruto maandsalaris tussen 3.000 en 4.250, afhankelijk van ervaring;
• Mogelijkheid tot een leaseauto in overleg;
• 25 vakantiedagen, aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bonusregeling;
• Kosteloze toegang tot trainingen en cursussen;
• Gezellige bedrijfsborrels, evenementen en mogelijkheden voor buitenlandse uitstapjes.

Cultuur

Bij NasWerkt heerst een informele werksfeer binnen een snelgroeiende organisatie. Je komt terecht in een hechte omgeving met jonge ambitieuze mensen met korte lijnen gericht op samenwerking, groei en ontwikkeling. Mensenwerk vraagt om passie en een persoonlijke touch. Hun werkwijze is anders dan anders en dat werkt. Je hoort niet snel nee, maar wel als het moet. NasWerkt begrijpt dat.

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Personato via m.verheijen@personato.nl of onbekend. Of bezoek hun website https://personato.nl/.