Vacature Junior accountmanager

Ben jij een enthousiaste professional die klaar is voor de uitdaging als junior accountmanager? Bij ons in Tilburg zoeken we een verbindende schakel tussen bedrijven op zoek naar nieuw talent en individuen die een nieuwe baan zoeken. Deze rol is dynamisch en gevarieerd. Als je een leergierige, commercieel ingestelde mindset hebt, pas je perfect bij ons team!

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van ervaring.

• €750 netto om te besteden aan een ergonomische thuiswerkplek.

• Een aantrekkelijke bonus en een winstgevend aandelenkoopregeling met 2 x 50% bonusaandelen.

• 8 Randstad Heart uren voor vrijwilligerswerk, waarmee je direct kunt bijdragen aan maatschappelijke doelen.

• Een inspirerend onboarding programma op de Veluwe in een hotel, samen met nieuwe collega's van Randstad. Bekijk hier een video voor een indruk!

• Focus op jouw groei en ontwikkeling met diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden. 80% van ons hoger management is intern opgeklommen.

• 25 vakantiedagen en de optie om maximaal 5 extra weken bij te kopen.

• Goede regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• Geen dag is hetzelfde! Je bent constant in interactie met diverse mensen, van kandidaten uit verschillende sectoren tot bedrijven. Dit kan betekenen dat je bij klanten langsgaat om vacatures te bespreken of bij geplaatste medewerkers om de werkomgeving te evalueren

• Als junior accountmanager heb je een alomvattende rol waarbij je het hele proces van A tot Z beheert. Je zoekt continu naar bedrijven om toe te voegen aan je klantenbestand. Dit vereist veel telefonisch en persoonlijk contact met bestaande en potentiële klanten

• Je bent ook recruiter en verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Dit omvat sollicitatiegesprekken, vacatureteksten schrijven, arbeidscontracten opstellen en administratieve taken afhandelen

• Je zorgt voor tevreden klanten en flexwerkers die hun baan waarderen. Samen met collega Isabel beheer je de markt in Tilburg op jullie eigen unieke manier

• HBO werk- en denkniveau

• In het bezit van een rijbewijs en eigen auto of bereid deze op korte termijn aan te schaffen

• Een echte aanpakker die proactief is in klantbenadering, zowel bestaande als potentiële klanten

Je komt terecht in een fantastisch team op onze vestiging, waar hard werken samengaat met een prettige sfeer. Je collega's zijn je waardevolle sparringpartners en er heerst een open cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn. Lunchpauzes en vrijdagmiddagborrels zijn mooie gelegenheden om het weekend goed te beginnen. Isabel, jouw toekomstige collega, stelt zich graag aan je voor en kijkt uit naar jouw komst!

‘’Hoi potentiële nieuwe collega! Mijn naam is Isabel, een vrolijke en sociale meid van 25 jaar oud. Na het behalen van mijn diploma in International Hotelmanagement in Breda ben ik redelijk snel bij Randstad begonnen. Ik werk hier nu ruim 2,5 jaar met veel plezier op de markt unit in Tilburg. Zelf woon ik in het centrum van Breda waar ik regelmatig in de sportschool of op het terras te vinden ben. Alles voor de juiste balans... (;  Lijkt het je leuk om samen te werken aan de uitbreiding van ons klantenbestand én op zoek te gaan naar de juiste match? Neem dan contact op!’’

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Julia Barte via 06-57 93 56 53 of julia.barte@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Randstad Groep via julia.barte@randstadgroep.nl of 31657935653. Of bezoek hun website onbekend.